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Hohe Motivation der Mitarbeiter, resultierend aus der Überzeugung, für ein „gutes Unternehmen“ zu arbeiten und damit große Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und seiner Philosophie
Hohes soziales Bewusstsein, das sowohl den Umgang untereinander als auch den Kontakt mit den Kunden positiv beeinflusst und eine große Anziehungskraft für engagierte Bewerber hat
Große Offenheit für neue Ideen und Konzepte
Bekanntheitsgrad des Unternehmens wächst und das Unternehmen wird im Bewußtsein der Kunden stärker von Mitbewerbern differenziert
Kontakte zu Politikern, Verbänden, Stiftungen, Hochschulen, Medien, die sich überwiegend aus den geförderten Projekten ergeben
Gegebenfalls in einem von einer eigenen Stiftung unterhaltenen Institut entwickelte Informationsdienstleistungen mit hohem Nutzwert für die Zielgruppe |
